RPO · Recruitment Process Outsourcing
Um time especialista dedicado às suas contratações, com custo previsível e flexibilidade para crescer — sem os encargos, a gestão e o risco de montar uma estrutura interna.
O problema
O custo de um time interno de recrutamento vai muito além do salário. Some encargos trabalhistas, benefícios, ferramentas — plataformas de vagas, testes, ATS —, treinamento e o tempo de gestão, e o valor real por contratação surpreende.
E há o problema da ociosidade: a demanda por contratações oscila, mas a estrutura interna é um custo fixo. Nos meses de poucas vagas, você paga pela capacidade parada. Nos picos, a equipe não dá conta — e as posições críticas ficam abertas, custando produtividade todos os dias.
Em um cenário de pressão crescente sobre custos trabalhistas, manter estrutura fixa para uma demanda variável é uma conta que cada vez fecha menos.
O RPO resolve exatamente isso: você transforma um custo fixo em um custo variável e previsível, com especialistas que entram em campo na medida da sua necessidade.
Como funciona
No modelo RPO, a BeGreat assume o seu processo de recrutamento — total ou parcialmente — atuando como uma extensão do seu RH ou como o próprio time de recrutamento da sua empresa. Você ganha:
Um time que conhece profundamente sua empresa, cultura e perfis recorrentes — sem curva de aprendizado a cada vaga.
Valores definidos em contrato, sem surpresas. Você sabe exatamente quanto custa cada contratação.
A estrutura acompanha picos e vales de demanda — você nunca paga por capacidade parada.
Prazos, funil e qualidade de contratação reportados periodicamente, com visibilidade total do processo.
Modelos
Para demanda recorrente e moderada
Pacote mensal de posições, ideal para empresas que contratam continuamente em volume moderado. Você garante prioridade e custo unitário menor que o R&S avulso.
Para momentos de expansão
Abertura de unidade, novo turno, crescimento acelerado de um time? Estruturamos uma frente de recrutamento dedicada, com início, meio e fim — e entregamos o volume combinado no prazo combinado.
Para quem precisa de um time completo
A BeGreat opera como o seu departamento de recrutamento: gestão de todas as vagas, divulgação e employer branding de vagas, relacionamento com gestores e relatórios executivos.
Todos os modelos incluem bandas de volume e prazo mínimo de contrato (6 a 12 meses), garantindo previsibilidade para os dois lados.
Comparativo
| Time interno | RPO BeGreat | |
|---|---|---|
| Salários + encargos | Custo fixo mensal integral | Não há |
| Ferramentas e plataformas | Contratadas e geridas por você | Incluídas |
| Ociosidade em baixa demanda | Você paga | Não existe |
| Picos de demanda | Equipe sobrecarregada | Escala flexível |
| Especialização | Depende da equipe contratada | Especialistas desde o dia 1 |
| Previsibilidade de custo | Variável | Definida em contrato |
Fit
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