Recrutamento e Seleção
Encontramos o profissional certo para qualquer posição, em qualquer lugar do Brasil, com um processo conduzido de ponta a ponta por especialistas.
Abrangência
Da operação à alta liderança, atuamos em esfera nacional e em todos os graus de complexidade:
Produção, manutenção, qualidade, segurança do trabalho, logística e operações.
Financeiro, contábil, fiscal, RH, comercial, marketing e tecnologia.
Das disciplinas clássicas às especializações raras que o mercado inteiro disputa.
Coordenação, gerência e diretoria, com confidencialidade e profundidade de avaliação.
Quanto mais difícil a vaga, mais a nossa metodologia faz diferença.
Metodologia
Garantimos acompanhamento total, do alinhamento de perfil à apresentação da oferta e boas-vindas do candidato.
Imersão na estrutura, objetivos, cultura e posicionamento do seu negócio. Definição conjunta das competências técnicas e comportamentais do candidato ideal, além de remuneração e benefícios.
Pesquisa e mapeamento de mercado, busca ativa e consulta ao nosso banco de talentos. Seleção e composição da lista de finalistas.
Apresentação dos finalistas com qualificações pessoais e técnicas detalhadas. Coordenação das entrevistas, acompanhamento junto ao gestor e checagem de referências do candidato final.
Coleta das impressões finais do candidato escolhido, alinhamento da proposta com o cliente e envio da oferta formal, conduzindo a negociação até o aceite.
Acompanhamento estruturado com gestor e candidato nos primeiros meses. Pesquisas de satisfação ao final de cada processo, porque nosso trabalho só termina quando a contratação dá certo.
Entrega
Testes comportamentais e de idiomas disponíveis como opcional, contratados à parte conforme a posição.
Modelos de contratação
A vaga é conduzida exclusivamente pela BeGreat, com prioridade total e o processo completo incluído.
Você só investe quando a contratação acontece. Ideal para quem prefere pagar pelo resultado.
Investimento e condições definidos sob medida em proposta comercial, conforme a posição e o volume.
Por que a BeGreat
Nos Estados Unidos, preencher uma posição não executiva leva, em mediana, 39 dias, segundo a SHRM.* Vaga aberta é produtividade parada: método e dedicação encurtam esse caminho sem abrir mão do critério.
Uma contratação errada custa caro: 74% dos empregadores já contrataram a pessoa errada, com prejuízo médio de US$ 14.900 por contratação.* Selecionar com método protege o seu resultado.
Quem entende sua vaga conduz o processo do início ao fim, com imersão real no seu negócio. Nada de esteira genérica de triagem de currículos.
Avaliação técnica e comportamental, somada a referências estruturadas, para contratar a pessoa certa uma vez só.
*Fontes: SHRM, Recruiting Benchmarking 2026 (EUA); CareerBuilder e Harris Poll, 2017, pesquisa com 2.257 gestores de contratação e profissionais de RH nos EUA. Resultados variam conforme a posição e o contexto de cada empresa.
Envie os detalhes da posição e retornamos em até 1 dia útil com proposta e prazo estimado de condução.