Outplacement
Apoyo estructurado para empresas en reestructuración y para cada profesional que da el siguiente paso en su carrera. El programa lo contrata la empresa y lo dirige el equipo de especialistas de BeGreat.
Contexto
Un despido colectivo afecta a mucho más que a las personas que salen. La manera en que se produce queda en la memoria de todos los que siguen el proceso.
Acompañamiento, orientación y preparación para retomar su carrera con confianza.
Equipos que observan el proceso y deciden si siguen confiando en la empresa.
La reputación ante candidatos, clientes y la comunidad en la que opera la empresa.
Un despido colectivo exige un periodo de consultas con la representación legal de los trabajadores. Un programa de apoyo estructurado facilita esa negociación.
Referencia: Estatuto de los Trabajadores, artículo 51.
Nuestra propuesta
Como también trabajamos en reclutamiento y selección, orientamos a los profesionales con la visión real de quien contrata y, cuando tiene sentido, abrimos puentes con el mercado.
Cómo funciona
Para quien se queda
Una acción de recompromiso con los equipos que continúan, para recuperar la confianza y el foco después del cambio.
Itinerario de transición
Impartidos por los consultores de BeGreat, con psicólogos y especialistas financieros colaboradores.
Acompañamiento y caminos para atravesar la transición de forma saludable.
Indemnización, prestaciones y presupuesto hasta la recolocación.
Logros y competencias que valen en otros contextos.
Cómo presentarse ante reclutadores y sistemas de cribado.
Networking, recomendaciones y vacantes que no llegan a los anuncios.
Simulaciones y cómo hablar de la salida con seguridad.
Emprender, trabajar por cuenta propia o recualificarse para otra área.
Objetivos, rutina de búsqueda y próximos pasos de cada profesional.
Currículum
El profesional lo completa desde el móvil, con un vídeo breve de apoyo.
Nuestra plataforma estructura cada currículum y lo ajusta a los estándares del mercado.
Un consultor de BeGreat revisa cada currículum antes de la entrega.
Revisión a escala, sin renunciar a la mirada humana en cada currículum, sea cual sea el volumen de profesionales.
Programas por perfil
| Programa | Esencial | Profesional | Directivo |
|---|---|---|---|
| Público | Perfiles operativos | Perfiles administrativos y técnicos | Mandos y dirección |
| Talleres | Itinerario esencial, accesible desde el móvil | Itinerario completo | Itinerario completo y módulo directivo |
| Currículum | Revisión con tecnología propia y validación por un consultor | Revisión completa y ajuste individual, incluido LinkedIn | Elaboración individual del currículum, LinkedIn y posicionamiento |
| Seguimiento | Sesiones colectivas de dudas | Sesiones individuales | Sesiones individuales periódicas |
| Duración de referencia | 30 días | 60 días | 90 días |
Un mismo proyecto puede combinar los tres programas. El formato online, presencial o híbrido se define con la empresa.
Por qué BeGreat
También trabajamos en reclutamiento y selección. La orientación parte de lo que las empresas buscan de verdad, y podemos abrir puentes con el mercado.
Plataforma propia para revisar currículums a escala, con la validación de un consultor en cada uno.
Consultores de RR. HH., psicólogos y especialistas financieros colaboradores, cada uno en el ámbito que domina.
Cualquier tamaño y volumen, en formato online, presencial o híbrido, con programas para cada perfil.
Entendemos el escenario de la reestructuración, diseñamos una propuesta por fase y por perfil y lo planificamos todo con RR. HH. y la dirección antes de cualquier comunicación a los equipos.
Exclusivo para empresas: el programa lo contrata la empresa y se ofrece a los profesionales que salen de ella. No trabajamos directamente con particulares.